Резов Сергей Николаевич Адвокат

Я прописана в Москве с ноября 1992 г. До этого проживала в Кыргызстане. Вышла замуж за москвича. Имею 2-х детей (1 до брака) 8-ми и 13-ти лет. Какие документы нужны мне для приобретения гражданства?

Работник увольняется, но в заявлении на увольнение указывает причину что начальник его обматерила. . . как уволить этого работника? Помогите пожалуйста.

С работником был заключен срочный трудовой договор на период оказания услуг по военизированной охране объекта заказчика (01. 01. 2020 г. - 31. 12. 2020 г. ) На 2021 г. с данным работником трудовой договор не заключался. С тем же заказчиком на 2021 г. заключен новый договор, но на объекте заказчика работают уже другие работники. Обязана ли организация заключить трудовой договор с тем работником, с которым отношения 31. 12. 2020 г. были прекращены? Данный гражданин обратился в трудовую инспекцию и утверждает, что организация не захотела с ним заключать новый трудовой договор и оставила его без работы и это является нарушением.

Собственником квартиры был муж, я его жена была прописана вместе с его детьми в квартире. Он подарил свою квартиру дочери от первого брака. В приватизации я не участвовала, т. к. вышла замуж после приватизации. Куда теперь меня с детьми выпишите новый собственник и имеют ли право на эту квартиру его наши с ним общие и дети.

Вопрос такой. Заключили договор аренды нежилого помещения на физ. лицо - директора ООО. Заселили в помещение само ООО. После этого помещение начало затапливать несколько раз (арендодатель знал об этом, но так ничего и не сделал, а потом еще и в отпуск уехал), а затем дверь перестала открываться (из-за льда поднялась почва). Пришлось экстренно выехать из помещения. При этом помещение было проплачено на полмесяца вперед. Арендодатель по приезду разговаривать отказался, только отобрал ключи у сотрудницы, деньги за половину месяца отдавать соответственно отказался. Хотелось бы взыскать с него не только половину арендной платы, но и понесенные расходы по рекламной продукции компании, связанной с переездом (визитки, баннеры и т. д. ), расходы на риелторов по поиску и этого и нового офиса и тому подобные расходы. Но проблема в том, что договор заключен на директора, а расходы все эти понесло ООО и аренду оплачивало ООО со своего счета. Есть ли возможность все это взыскать?

Пожалуйста - есть ли в российском законодательстве такое понятие как договор о намерениях. Какие могут возникнуть санкции, если предприятие подписало такой договор о намерениях на аренду производственных площадей, но потом обстоятельства изменились, переезд на эти площади не был осуществлен. Может ли арендодатель предъявить по такому договору штрафные санкции?С уважением, Наталья.